Oceny - szkolenie integracyjne

Zawsze po każdym szkoleniu menedżerskim lub innym ogolnorozwjowym a także wydarzeniu team building i integracyjnym pracownicy otrzymują od nas ankiete oceny. W ten sposób prowadzimy badanie satysfakcji pracowników z warsztatu.
Poniżej prezentujemy raport z najnowszego warsztatu menedżerskiego, jaki przeprowadziła firma Training Projects. Mogą Państwo dowiedzieć się, jak uczestnicy oceniają naszych trenerów i program szkolenia menedżerskiego Co myślą o naszych szkoleniach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji uczestnicy  które brały w nich udział?
Wyciąg z raportu badania satysfakcji pracowników:
Klient: sieć supermarketów dyskontowych 

Pracownicy, którzy brali udział w warsztacie menedżerskim przedstawiciele handlowi  dedykowani do przyszłego awansu

Temat szkolenia menedżerskiego: Współpraca i komunikacja biznesowa między departamentami

Oceny uczestników szkolenia menedżerskiego. Skala ocen:  1-5

Zajęcia mi się podobały:  4,6212

Prowadzący był merytorycznie kompetentny: 4,4124

Ćwiczenia i ich zawartość odpowiada codziennym realiom rynkowym w mojej firmie: 4,7123

Szkolenie spełniło moje oczekiwania: 4,743321

Warsztat rozwinął moją wiedzę i umiejętności:  4,94

Jak najszybciej zintegruję wnioski z zajęć z moja pracą : 4,2238

Czy udzieliłbyś referencji tej firmie szkoleniowej?

TAK – 79%

kolejne spotkania w których planuje wziąć udział (łączne wypowiedzi):
Szkolenie Team building
Przywództwo w zespole
Imprezy integracyjne
Eventy motywacyjne
Przywództwo w zespole wirtualnym
Motywowanie bez pieniędzy
Motywowanie podwyżkami i premiami
Team building lub wyjazdy integracyjne jako narzędzie budowanie zespołu najchętniej  za Szczecinem
Zarządzanie projektami w czasach kryzysu
Team building albo jakiś fajny wyjazd integracyjny nad morzem
Zarządzanie zmianą jako projekt bez generowania oporu
Negocjacje konsorcjalne
Negocjacje wygrana wygrana
Komunikacja i obieg informacji
Komunikacja w zarządzaniu
Oceny okresowe pracowników System ocen SOOP
Badania motywacji w firmie
Wnioski wpisane w ankietach:

Idealnie dopasowane do specyfiki naszej firmy.
Bardzo mi się podobało.
Doświadczony trener.
Powinno być mniej teorii.
Uśmiechnięty prowadzący. Miło.
Wiele uda mi się już od jutra wykorzystać w pracy.